W czasie wydarzenia w Zurychu Georgieva podkreśliła, że SI prawdopodobnie będzie miała wpływ na 60% miejsc pracy w gospodarkach rozwiniętych i 40% miejsc pracy na całym świecie w ciągu najbliższych dwóch lat.

Szansa czy kłopot dla rynku pracy

„Mamy bardzo mało czasu, aby przygotować na to ludzi i przedsiębiorstwa” – powiedziała Georgieva podczas wydarzenia zorganizowanego przez Szwajcarski Instytut Studiów Międzynarodowych stowarzyszony z Uniwersytetem w Zurychu. Według Georgievy, rozwój SI może przynieść zarówno ogromne korzyści, jak i poważne wyzwania. Może to prowadzić do wzrostu produktywności, jeśli zostanie właściwie wykorzystana, ale również może zwiększyć ryzyko dezinformacji i nierówności społecznych.

Rola SI w zmianie rynku pracy jest tematem dyskusji w wielu sektorach gospodarki. Wzrost automatyzacji i zastosowanie algorytmów w różnych dziedzinach mogą prowadzić do zmian w strukturze zatrudnienia. Niektóre zawody mogą zostać zautomatyzowane, podczas gdy inne mogą wymagać nowych umiejętności i adaptacji do nowych technologii.

Przygotowanie ludzi na SI

Jednym z kluczowych wyzwań jest konieczność zapewnienia odpowiedniego przygotowania pracowników do zmian, poprzez inwestowanie w rozwój umiejętności cyfrowych oraz edukację. Ważne jest również zrozumienie potencjalnych konsekwencji społecznych i ekonomicznych, które mogą wynikać z szerokiego wdrażania SI.

W międzyczasie eksperci i decydenci zastanawiają się, jak odpowiednio regulować rozwój SI, aby zapewnić równowagę między postępem technologicznym a bezpieczeństwem ludzi. Konieczne jest również podejmowanie działań mających na celu ograniczenie ryzyka dezinformacji i nierówności społecznych wynikających z wpływu SI na rynek pracy.