Tesla zwalnia pracownika, który spał w aucie, aby pracować więcej
Sprawa Nico Murillo
Na początku tego miesiąca świat usłyszał o kolejnych zwolnieniach w Tesli, jednak sposób, w jaki zostały one przeprowadzone, zaskoczył niektórych. Producent samochodów z Teksasu, zamiast zorganizować zwolnienia w typowy dla siebie, zgrabny sposób, poszedł w zupełnie innym kierunku. Zwolnienia miały miejsce w sposób tak chaotyczny, że ochrona musiała skanować identyfikatory pracowników przy drzwiach, aby dowiedzieć się, kto został zwolniony. Jednym z nich był Nico Murillo, który pracował jako kierownik produkcji w zakładzie Tesli we Fremont. Jego doświadczenie zostało opisane na LinkedIn i rzuca nowe światło na proces zwolnień w tej firmie.
Reklama
Nietypowa sytuacja amerykańskiego pracownika Tesli
➡️ A #LinkedIn post from a #Tesla worker who was sacked recently has sparked a debate online. Nico Murillo wrote about his time at Tesla before he was let go, adding that used to sleep in his car on weekdays at one point in 2023 to cut out his 1.5-hour commute.
— Business Today (@business_today) May 1, 2024
➡️ #Murillo was… pic.twitter.com/CSf2aBRn5r
Spał w aucie, aby pracować więcej
Murillo opisuje swoją reakcję na moment, w którym dowiedział się o utracie pracy. Kiedy otworzył laptopa o 4:30 rano, zauważył, że jego konto zostało dezaktywowane. Mimo prób kontaktu z menadżerem, otrzymał tylko lakoniczną wiadomość e-mail informującą o likwidacji jego stanowiska. Po przyjeździe do pracy, ochrona odebrała mu identyfikator i powiedziała, że został zwolniony. Murillo był zdumiony i siedział w swoim samochodzie z niedowierzaniem.
Tesla zwalnia pracownika
Niezwykłe jest, że pracownik Tesli był tak zaangażowany w pracę, że zaczął spać w swoim samochodzie, brać prysznice w fabryce i podgrzewać obiady w kuchence mikrofalowej, aby móc pracować dłużej. Jego historia pokazuje, że nawet największa lojalność wobec firmy nie zawsze jest równa lojalności wobec pracownika. Nawet jeśli osiągasz lepsze wyniki niż inni, możesz zostać postrzegany jako kolejny pracownik, którego należy zwolnić.
Reklama
Związki zawodowe w zakładach produkcyjnych
To zjawisko może wyjaśniać, dlaczego związki zawodowe, takie jak United Auto Workers, zyskują na popularności w niektórych zakładach produkcyjnych, pomimo sprzeciwu właścicieli fabryk. Miejmy nadzieję, że przyszłość pracy w takich miejscach będzie bardziej stabilna i sprawiedliwa dla wszystkich pracowników.
Dziękujemy za przeczytanie całego artykułu.
źródło: Yahoo Finance
autor: KZ | 01.05.2024, 17:45
tagi: Aktualności, Biznes