Co zmieniło się z nowym rokiem w płacy minimalnej

Kwota 3490 złotych to nowe minimum dla zatrudniających się w Polsce na umowę o pracę. Wspomniana stawka minimalna wzrosła z nowym rokiem o 480 złotych w stosunku do poprzedniej kwoty, która wynosiła 3010 złotych. Oznacza to blisko 20% wzrost w porównaniu z rokiem 2020. Zgodnie z danymi ministerstwa z 2022, ponad 2 mln pracujących w narodowej gospodarce uzyskiwało płacę nie przekraczającą minimalnej krajowej.

Zmiany w minimalnej stawce godzinowej w 2023

Analogicznie do wzrostu płacy minimalnej, wzrosła również najniższa stawka godzinowa. W 2022 roku minimalna stawka godzinowa wynosiła 19,70 zł brutto, a obecnie w 2023 wzrosła do poziomu 22,80 zł brutto. Kwota ta dotyczy zatrudnionych na umowę o pracę, natomiast dla umowy zlecenia będzie to 17,75 zł netto.

Kiedy kolejne podwyżki

Jak wspomnieliśmy na początku, płaca minimalna wzrosła z 1 stycznia, a kolejną ustawodawca przewidział od 1 lipca 2023 roku. Noworoczny wzrost jest wyższy niż zapowiadano, więc trudno przewidzieć. ile dokładnie wzrośnie  minimalna krajowa w letnim okresie. Z informacji dostępnych na tę chwilę, wiemy, że kolejny wzrost podniesie kwotę minimalną do 3670 złotych. Będzie to oznaczało podwyżkę o kolejne 180 złotych w odniesieniu do zmian wprowadzonych 1 stycznia 2023.

autor: KZ | 01.01.2023

źródło: gov.pl

tagi: Aktualności, Biznes, Styl życia